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关于开展2018年新进教职工岗前培训的通知

2018/11/07 08:53:20点击数()来源:组织人事部

校内各部门:

为加强师资队伍建设,提高教学质量,帮助新进教职工尽快适应岗位,现就我校2018年新进教职工岗前培训有关事项通知如下:

一、培训时间

培训时间:2018年11月-2019年11月

二、培训对象

2018年新入职人员

三、培训的形式和内容

培训分为集中培训和岗位培训二个阶段,采取“集中专题讲授+导师制+兼职班主任+实践锻炼+网络培训”相结合的培训模式

(一)集中培训(2018年11月8日-2019年1月)

1.师德师风教育:以教师思想政治素质和师德修养为重点,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,重点掌握习近平总书记北京大学讲话、全国教育大会和自治区第十二次党代会精神,开展专题讲座、入职宣誓、签订《师德师风承诺书》等活动,增强新入职教师爱岗敬业的责任感和使命感,提高纪律意识,增强团队合作能力,形成良好的职业道德和敬业精神。

2.教学能力培训:以教育教学基本理论和基本技能学习为重点,针对新时代教育理念和教学改革趋势,树立正确的教育思想和教学理念,包括教学设计、教学行为、教学评价、教学反思与研究等内容,聚焦用好课堂教学主渠道,促进教书与育人相统一。

(二)岗位培训(2018年11月-2019年11月)

1.各部门按照学校青年教师导师制的规定,对本部门新进教师进行全面的传、帮、带,按照新进教师所在岗位的工作要求,指定具体教师作为新进教师的指导教师,对其教案书写、课堂讲授、实验指导、设备使用、实验室管理等进行指导,组织新进教师试讲并进行现场点评和指导。

2.各部门为新进教师配备企业指导教师,指导新进教师完成2年内6个月的企业顶岗实践。

3.新进教师在2018年12月31日前完成“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训。

4.本学期末学校将组织教学督导组专家对新进教师的基本教学能力和实验操作能力进行考核和指导。

四、具体要求

1.各部门要做好新职工工作安排,保证其参加脱产学习。

2.培训人员在培训期间要严格遵守有关纪律,按时参加各项活动,不得随意请假。培训实行签到制,缺勤2次以上者,将通报所在部门。

五、联系人及联系方式

联系人:田 宁 樊 宇 金睿譞

电 话:2135040

 

附件:2018年新进教职工集中培训安排

 

组织人事部

2018年11月6日

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