学校召开2020、2021年度“工匠之师”培养工程人员期满考核会

为深入贯彻落实“双高”建设任务，进一步提高教师的专业实践能力和教学水平，造就一支符合职业教育需要的具有“工匠精神”与“双师”结构的专业教学团队，扎实推进学校高质量发展进程，5月31日，学校在竞勤楼二楼会议室召开2020、2021年度“工匠之师”培养工程人员期满考核会。会议由组织人事部副部长张立红主持。

考核会现场

会议邀请了区内各高校相关学科领域的专家教授担任评委。组织人事部副部长张立红详细介绍了学校“工匠之师”培养工程开展的具体情况，并对考核流程、注意事项和评审细则作了详细说明。

被考核人员对照要求进行汇报

会上，被考核人员对照考核总体目标，重点围绕目标任务完成情况、主要业绩成果、对专业人才培养的应用、下一步工作计划等方面进行了汇报，评审组听取汇报并结合查阅工作手册等佐证材料，进行现场点评。

据悉，自学校“工匠之师”培养工程启动以来，培养人员能够结合任教课程参与企业实岗操作，累积撰写相关专业调研报告40余份，并广泛应用于专业人才培养方案的修订；制定任教课程的全套教学文件（含教学大纲、教学计划、教案、课件等）40余套，得到广大教师认可；结合企业文化特点和生产业务流程，有针对性制作教学案例或实训手册40余份、微课80余部；撰写企业岗位核心职业技能等级需求报告40余份；研究并撰写适合本企业岗位的人才培养模式报告40余套，有效提升了专业教师的“双师”素养，成为我校打造师德高尚、技艺精湛、育人水平高超的人才队伍的有力抓手。

文图：高玲子 编辑：高峰