为深入贯彻落实“人才强区、人才强校”战略，加快推进高水平师资队伍建设，帮助新入职高层次人才快速融入学校发展大局、找准个人发展定位，推动新老人才携手同心，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，6月16日，学校召开2026年高层次人才座谈会。校长袁正国、纪委书记马建荣、副校长李强，建院校区、交院校区主管人事工作领导、相关职能部门负责人及高层次人才代表参加座谈会。
座谈会现场
会上，全体参会人员共同观看了学校宣传片，帮助新入职人才全面了解学校办学底蕴、发展定位与办学成果，增进身份认同与发展共识。新入职高层次人才依次作自我介绍，尽显各有所长、深耕学术的人才风貌。
新入职高层次人才代表作交流发言
工业工程学院博士吴江龙、商学院博士宋志敏、生命科技学院博士洪洲、建院校区博士邓改革先后发言，结合自身教学科研岗位经历，分享了成长经验，围绕学校人才培育体系建设、办学事业发展等方面提出了宝贵意见建议。
新入职高层次人才代表工业工程学院刘启新、商学院贾佳乐、交院校区刘宁、远程学习支持服务中心杨乐依次发言。四位博士表达了对职业教育事业的热爱与投身学校发展的强烈意愿。表示，将尽快融入学校的教学与科研团队，立足岗位、深耕教学、潜心科研，为学校的人才培养和学科、专业建设贡献自己的力量。
纪委书记马建荣作廉政谈话
纪委书记马建荣作廉政谈话，对全体新入职高层次人才提出明确要求，强调要始终牢记纪律规矩，严守师德底线，尽快完成身份角色转变，深耕教育事业、涵养家国情怀，在岗位上主动展现担当作为。
校长袁正国讲话
座谈会现场
校长袁正国对近年来高层次人才在推进学校事业发展过程中取得的成绩给予了充分肯定，对高层次人才为学校发展提出的宝贵意见和建议表示衷心感谢，对高层次人才在学校高质量发展过程中存在的问题给予了建设性的指导并介绍了学校当前的发展定位与中长期发展目标。他强调，当前学校正处在提质升级、内涵发展的关键阶段，引进、培育、用好高层次人才，是增强学校核心竞争力的关键举措。学校始终把人才工作摆在优先发展的战略位置，坚持全力引才、用心育才、诚心留才，努力为各类人才搭建干事创业平台、创造优质发展条件。结合职业本科办学要求与高层次人才岗位职责，他对全体新入职高层次人才提出四点希望：一是当好新时代技术技能匠人培育的引路人。他希望大家始终牢记为党育人、为国育才使命，立足职业教育类型定位，跳出普通本科办学思维，深耕职业育人赛道，坚持以德立身、以德立学、以德施教。二是当好区域产业创新发展的赋能者。他希望全体高层次人才立足自身专业优势，主动对接学校本科专业建设、高水平专业群打造任务，紧扣宁夏产业升级痛点、技术革新难点、企业发展需求，深耕应用型研究、技术型攻关。三是当好廉洁从教治学的践行者。他要求大家要始终敬畏党纪国法、恪守校规校纪、严守学术道德和职教育人规范。四是当好学校高质量发展的奋斗者。他希望全体高层次人才要牢固树立主人翁意识，深耕宁夏、扎根学校，将个人成长规划与学校职业本科建设、区域产业发展紧密结合，主动融入学校改革发展大局。
本次座谈会进一步畅通了新老人才沟通交流渠道，凝聚了全校上下推进人才强校战略的发展共识，为新入职人才明确了发展方向、注入了奋进动力。参会人才纷纷表示，将牢记学校嘱托，立足岗位深耕细作，主动担当作为，为学校高质量发展贡献智慧与力量。
文/图：高玲子/孟兆政 编辑：高峰
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